Travail et handicap

cette semaine, quelqu'un a remis en cause mon état physique par rapport à mon boulot...

5 ans que je fais ce boulot, assistant maternel, et là, on se pose des questions sur mes aptitudes physiques...

j'hésite à mettre le feu.

Amputé fémoral en 1987, j'ai alors repris mon travail de médecin généraliste: personne n' a remis en cause mon état physique!

peut être mais quand tu bosses dans un milieu féminin, que tu fais "un boulot de gonzesse" (je me permets de dire ça puisqu'on me l'a déjà dit)... certaines ont du mal à l'accepter.
Pas mes employeurs juste les personnes sensées me superviser et "être objectives"

A voir si ça en reste là ou si il y a une deuxième couche. Dans ce cas, je crois qu'il faudra réagir fort !

Amicalement
JP

en ce qui me concerne, je travaille en tant qu'animatrice périscolaire
dans un école et en centre de loisirs . Des parents sont allées voir le maire par rapport à mon état physique, ils ont dit au maire que je ne pourrais pas faire face à une urgence s'il y en avait une, tout ça car j'avais osé punir leurs enfants (5 minutes assis sur un banc en ma compagnie pour qu'ils expliquent pourquoi ils s'étaient bagarrés). Après leurs visite au maire(ils ceux sont fait envoyer bouler) ils sont venus s'excuser. depuis ça nec'est jamais reproduit.

sylvie

Salut Sylvie,

je dépends du Conseil Général et "supervisé" par une puer.
Une petite jeune qui doit avoir pour seule expérience ses bouquins (je ne remets pas en cause son âge). Mais quand on te dit que les enfants ont mis des jouets partout, elle n'a pas du en voir jouer beaucoup...

riton34140 a écrit:Salut Sylvie,

je dépends du Conseil Général et "supervisé" par une puer.
Une petite jeune qui doit avoir pour seule expérience ses bouquins (je ne remets pas en cause son âge). Mais quand on te dit que les enfants ont mis des jouets partout, elle n'a pas du en voir jouer beaucoup...

Elle est médecin du travail?

Le seul qui peut dans le domaine du travail apprecier une inaptitude et prescrire des adaptations c' est le médecin du travail....Point barre.
Les autres deux solutions: leur rappeler gentiment la règle... Sinon commencer à monter une dossier pour risques psychosociaux
Logiquement dans chaque centre de gestion de la fonction publique territoriale il y a un correspondant handicap, ils sont la pour traiter aussi ces problématiques...