mon employeur a raison ou pas ??

J'aimerai votre avis, je suis amputé tibiale droit, je suis un homme et conditionneur sur ligne automatisée.
Un après midi de forte chaleur et de travail intensif, j'ai ma genouillère qui maintient ma prothèse par le vide d'air, qui s'est retrouvée en bas de ma prothèse suite à la transpiration.
Je ne pouvais donc plus marcher, ma prothèse ne tenait plus à ma jambe, j'ai voulu que ma hiérarchie constate mon problème.
j'ai appelé mon animatrice (une femme ), j'ai baissé mon pantalon sur la ligne où je bossais pour qu'elle constate l'urgence du problème et elle a vu seulement mon pantalon baissé.
Ca s'est terminé chez la directrice et je viens d'être sanctionné d'un avertissement écrit.
Quant pensez vous ??
merci

C'est un genre de situation pour laquelle les prud'hommes sont mieux habilités que nous pour te fournir la bonne réponse.

Moi cela me fait penser à une réplique de Molière :

"Couvrez ce sein que je ne saurais voir ",

sauf .... Qu'il ne s'agit pas de "sein" ........ Bref ........ Trêve de plaisanterie

J'en pense qu'une explication avant déshabillage aurait peut-être suffit à faire partager ton problème... Ce que je dis ne sert à rien puisque le mal est fait... Et je ne pense pas que tu puisses faire grand chose... Ceci dit, ce n'est que mon avis ....

Bonjour,

GP a raison c'est du domaine des Prud'hommes, mais dans un premier temps il faut absolument contesté l'avertissement qui t'as été adressé, car un avertissement non contesté vaut accord de part.

Contestation par lettre recommandée avec AR que tu adresses à ton employeur en relatant les faits.

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Objet : Contestation d'un avertissement

Je conteste absolument l'avertissement injustifié qui m'a été adressé en date du ... , ce dernier étant abusif et dénué de tout fondement.

Le ...., j'ai simplement fait constater à Mme .... animatrice, que ma prothèse ne tenait plus sur mon moignon suite à le forte chaleur qui régnait à mon poste de travail sur la ligne de montage dont elle est responsable.

Mme untel, n'a absolument pas regardé afin de juger la véracité de mes dires.

Je vous serais reconnaissant de bien vouloir croire en ma bonne foi et annuler l'avertissement qui m'a été infligé suite à ces faits.

Avec mes remerciements, recevez M. ou Mme ....formule de politesse et signature.

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Conserver un double ainsi que les preuves d'envoi de ce courrier, cela pourra te servir plus tard s'il fallait engager une action prudhommale.

La contestation d'un avertissement mets le compteur à un partout ou 0 à 0, car même s'il n'est pas annulé, tu as la preuve qu'il a été contesté. C'est très important, sinon tu tombes dans la spirale avertissement, blâme, licenciement.