Réorientation professionnel

Je fais mon mémoire sur l'acceptation d'une nouvelle image corporelle des patients amputés. J'aimerai pouvoir aider au mieux à mon échelle des personnes étant atteinte de ce handicap. J'ai une question concernant la réorientation professionnelle ? Vers qui faut-il se diriger pour cela? 
Toutes les causes sociales m'intéressent. Je me suis renseignée pour la conduite, mais j'aimerais en savoir plus sur le rôle de l'assistante sociale, les démarches administratives qui sont nécessaire à établir après une amputation
merci bcp

Bonjour,

Très bonne idée !!

Dans mon cas, l'assistante sociale n'était pas du tout spécialisée pour les personnes avec un handicap et j'ai appris les démarches à effectuer petit à petit via le net.

Personnellement, je suis passée par la MDPH pour demander une réorientation. 

Puis ils m'ont dirigée vers CAP Emploi (c'est le Pôle Emploi réservés aux personnes qui ont le statut de travailleur handicapé (RQTH)). 
Il y a d'abord un premier rv en groupe puis ton conseiller peut te proposer une formation si tu sais ce que tu veux faire (et que c'est possible avec ton handicap), sinon ils te proposent une prestation (la PSIM : Prestation Spécifique et Individualisée de Mobilisation (il y en a une autre, la PSOP mais j'ai oublié ce que ça signifie)) où tu es aidé pour savoir ce que tu pourrais faire (rv en groupe et privés + visite médicale).

A ta disposition si tu veux + de détails.

Cordialement,

Coralie

Merci beaucoup pour votre réponse!!
Est-ce que vous avez le droit à certaines "aide sociale"? 
Merci encore

Bonjour,

J'ai le droit à l'Allocation Adulte Handicapé et aussi à la pension d'invalidité.

Bonjour,

Moi je suis amputé tibial.
Je n'ai pas eu besoin de réorientation professionnelle car j'ai pu garder mon boulot.
Les démarches à faire consistent surtout à monter un dossier MDPH et à faire revalider son permis de conduire.
Sinon à part ça, je n'ai droit à rien, aucune aide sociale, je n'ai même pas droit à la carte d'invalidité.
J'ai pu obtenir une carte "station debout pénible" (qui donne la priorité dans les files d'attente) ainsi que le macaron pour pouvoir se garer sur les places PMR.

merci beaucoup à vous deux pour vos réponses

MDPH et CPAM, non ?
Personnellement je suis reconnue à 80% par la MDPH et Invalide catégorie 1 par la sécu.

J'ai également la carte "station debout pénible" car à force le déséquilibre m'a déformé le dos mais pas de macaron de stationnement car mon handicap touche essentiellement le haut de mon corps je pense. 
Il existe d'autres cartes ? Je croyais que la carte d'invalidité était la carte station debout pénible.

Et j'ai aussi dû repasser mon permis de conduire. Je n'ai plus le droit de conduire de véhicule avec une boîte manuelle.

Quant à mes aides, je ne les touche que tant que je ne dépasse pas le salaire que j'avais au moment de mon amputation.

vers la CPAM ? Je ne sais pas.

Je ne me souviens pas avoir fait des démarches vers l'assurance maladie mais c'est sûr, ils savent que je suis amputé ... !!!

La carte d'invalidité est octroyée à partir du taux de 80% et elle donne droit à beaucoup "d'avantages" (des réductions d'impôts essentiellement). Pour moi, la MDPH m'a répondu que mon taux était situé entre 50 et 75% et que donc je n'avais pas droit à la carte d'invalidité.
Il faut savoir aussi que cette même amputation tibiale donne droit au taux de 80% si la cause de l'amputation est un accident de travail ou de trajet. Allez comprendre ...

La carte "station debout pénible" permet de demander gentiment une place assise dans le métro ou de passer devant tout le monde à la caisse du supermarché mais c'est tout. Bon, c'est déjà pas mal, c'est vrai.

Je ne connais que ces deux cartes, en plus du macaron de stationnement.

Les démarches à faire pour la revalidation du permis de conduire ne sont pas évidentes à faire quand on n'y connaît rien.

Toutes les démarches sont compliquées je trouve et on n'est pas aidés :/

Au tout début, la Cotorep (à l'époque) ne m'avait reconnue qu'à 5% ! Du coup j'ai contesté leur réponse et grâce à un médecin expert ils ont reconnu leur erreur. Mais j'ai vraiment l'impression que le % est "à la tête" du client et parfois assez injuste.

Pour les impôts, cela me donne droit à une demie part en plus c'est tout (et mieux que rien).

Et pour la carte "station debout pénible", tu peux aussi avoir des réductions aux ciné, expo, musées, parc d'attractions... parfois et même la gratuité pour toi et un accompagnant dans le meilleur des cas. 

Et, je ne sais pas si tu es au courant (moi ça ne fait que très peu de temps), avec cette carte, on peut avoir droit à une sorte de taxi pour handicapés, la PAM, à tarifs réduits.

Non, justement, cette carte "station debout pénible" ne donne droit à rien : Les réductions dont tu parles sont données par la fameuse carte "invalidité" justement, celle à 80%.

Il arrive parfois que, pour certains musées, ils acceptent la carte "station debout" pour faire la réduction mais parfois aussi ils sont inflexibles, comme par exemple dans les stations de ski pour une réduction sur le forfait, ou même au cinéma.

Et pour l'accès au service PAM, là aussi, c'est la carte "invalidité" qui est indispensable et impérative. Quand j'étais en fauteuil roulant, je n'ai jamais pu avoir accès au PAM car je n'avais pas la bonne carte. J'étais scotché chez moi.

C'est vraiment incompréhensible et injuste cette histoire de % et de droits !!!

Je viens de regarder et bien que je sois à 80% c'est bien uniquement "station debout pénible" que j'ai. 

Mais depuis peu j'ai reçu une nouvelle carte, genre carte bleue (alors qu'avant c'était une grande carte en papier orange), qui s'appelle : Carte Mobilité Inclusion (délivrée par le Conseil Départemental). Tu l'as aussi JP ?

Non, pas encore, mais j'aurais cette nouvelle carte lors de ma demande de renouvellement.

Effectivement, la carte d'invalidité est bien orange. Mais la carte "station debout pénible" est bleue.

Légalement, si la personne avait déjà un emploi salarié, son employeur est dans l'obligation de fournir un poste adapté. Mais cela ne peut se produire qu'à la consolidation de la cpam, c'est-à-dire lorsque la cpam décide que l'état de santé du patient est stable et définitif. à partir de ce moment là, la médecine du travail, l'employeur et l'employé, définissent le poste adapté (selon les possibilité etc de l'amputé, le travail en lui même, les capacité de l'entreprise etc....). Comme évoqué plus haut par droledepied la cpam va donner le taux d'invalidité, mais elle ne participe pas à l'aménagement du poste de travail.

Comme évoqué encore plus en arrière, le cap emploi est un outil qui peut bien aider, permettre la révision du poste de travail, une réorientation professionnelle, une remise à nouveau, et aussi quelque chose d'important= la mise en relation de divers intervenants.

voilà ce que je peux écrire de mon expérience personnelle.

Euh, la CPAM ne m'a jamais donné de taux d'invalidité, c'est la MDPH qui l'a fait.

Je crois effectivement qu'il y a trois taux d'invalidité qui ont cours : celui l'Assurance Maladie, celui de la MDPH et celui des assureurs. Trois taux qui n'ont rien à voir entre eux.

Sinon, je suis d'accord sur tout le reste.

Sauf que souvent, le salarié finit par être licencié pour inaptitude ... Ça n'a pas été mon cas, fort heureusement, mais j'ai connaissance de nombreux cas où ça l'a été.

D'accord avec JP, c'est la MDPH qui établi le % d'invalidité et pour la CPAM il y a 3 catégories.

Je ne suis pas sûre de moi mais ce n'est pas l'AGEFIPH qui paie l'aménagement du poste ? ou une partie