Jours de "congés" spécifiques pour rdv médicaux

Hello à tous, 
ce matin, en discutant avec mon cher et tendre, je me posais une question.
Il doit refaire faire sa prothèse, et évidemment, cela prend beaucoup de temps... Avec des horaires de travail assez étendu et travaillant loin de notre lieu d'habitation, je me demandais si les personnes en situation de handicap n'avait pas avoir droit à quelques heures de libérées pour ses "modalités".... Comme les femmes enceintes pour leur échographie quoi ! :-) Bref, si vous avez des infos, je suis preneuse...... Peut-être cela dépend des conventions collectives .....???

Mon employeur est compréhensif. Il me permet de me rendre à mes rendez-vous sur mes heures de travail.
Sinon, à ma connaissance, il n’existe rien de légal à ce sujet.

Bonjour, merci pour cette réponse. Mon mari n'ose pas demander en fait... Le problème vient plutôt de là... Je pense que s'il y avait "droit", il se permettrait plus facilement de poser quelques heures pour partir un peu plus tôt par exemple ...

Dans mon cas c'est un accident de trajet/travail donc mon employeur se trouve un peu "obligé"...
Que risque t'il à demander?

Il ne risque rien, et je suis sûre que son employeur serait arrangeant. Comment dire "NON" sérieusement ! Mais demander c'est parler de son handicap, c'est dire qu'il est différent, et ça il a encore beaucoup de mal je sais....

A mon retour dans l'entreprise après l'accident j'ai "brûlé" tous mes jours de congés et autres RTT juste avec mes divers RV médicaux, chez le prothésiste ou le chez podo.

Quand mon employeur l'a su, il m'a dit que je pouvais y aller sur mes heures de travail.

En ce moment, je vais chez le prothésiste toutes les semaines et donc pas moins de 4 h d'absence de l’entreprise à chaque fois (car je suis encore en prothèse provisoire). Sur ces 18 derniers mois, ça doit représenter au moins 4 ou 5 fois la totalité de tous mes congés annuels ! Impossible à "financer" tout seul.

Bonjour,
En ce qui me concerne, je vais à Grenoble chez Pierre Chabloz et comme je réside en idf, je pose 2 jours sans solde et mon employeur prend en charge une journée dans le cadre de la prévoyance.