Bonsoir,
Je rentre des XIVe journées organisées par la confédération FO sur le travail et le handicap. Journée riche par la qualité des sujets traités et par la présence de Dominique Baudis le Mediateur des droits. Ce dernier nous a informé que 19%,des dossiers qu'il traite sont relatifs aux handicap. Bref les discriminations ont encore la peua dure.
Jean Claude Mailly l'a interpelé sur le situation des militaires non handicapés bénéficiaires de la législation sur les emplois réservés et qui sont comptabilisés comme des travailleurs en situation de handicap.
J'entends déjà vos cris, mais les emplois réservés datent de 1924, ils ont permis la réinsertion des poilus revenant de la Grande guerre dans la fonction publique en leur offrant un poste.... Or depuis, la situation à bien changé puisque sont comptabilisés comme travailleurs handicapés relevant la législation sur les emplois réservés : les veuves, les orphelins, les descendants de Harkis, les militaires non handicapés.
Cette situation permet aux employeurs publics et privés d'avoir un taux survitaminé d'environ 2% qui leur permet d’échapper par ce biais aux pénalités. Pour nous le fait de confondre emploi de solidarité et handicap nuit à l'emploi des travailleurs handicapés.
Nombre d’entre vous siègent dans des instances représentatives soit dans les entreprises privées (CHSCT,Comité technique...) Demandez à vous faire communiquer le taux réel de travailleurs handicapés dans vos sociétés en l'expurgeant des valides, vous allez être surpris.
N’hésitez pas à interpeler les élus, à faire noter par écrit les dérives de cette pratique engendrez par une loi qui n'a plus de sens et qui nuit aux personnes en situation de handicap.
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